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這週的選書第五本是《人生を後悔しない50代・60代起業》。
人生を後悔しない50代・60代起業 | 千本倖生 | 2025/10/03出版
這本書是由日本傳奇創業家千本倖生撰寫,他以83歲的高齡為正開啟人生下半場的50、60歲的讀者提供了一份極具震撼力的行動指南。這本書不只是教你「如何開公司」,更是一本關於「如何奪回人生主導權」的心理與實務手冊。雖然書名即鎖定50、60歲,但若你是對於自己的未來感到好奇的讀者,這本書或許能翻轉你對退休的想像。
作者千本倖生觀察到日本50、60歲的人們正陷入一種「被動等待退休」的集體沮喪中,但他認為退休是工業時代的過時產物。在現代社會,平均壽命延長至 90-100歲,若60歲退休後還有30-40年要活,這些年不應該是「餘生」,應該要是持續創造價值的「第二人生」,而創業則是最佳手段。
書中作者列舉中高齡創業者的三大優勢,打破創業是年輕人專利的迷思,包含像是:
1、30年職場生涯累積的豐富人脈資產
2、心理韌性強擁有強大的失敗免疫力
3、中年人理解同齡人的痛點 (如長照、健康、孤獨) 正是現在社會需要的市場
這些都是年輕人花錢也買不到的能力。他也引用數據指出,中高齡創業者的成功率遠高於20歲青年。因為中年創業多是基於「經驗的延伸」,而非盲目的「熱血嘗試」。
作者提到50、60歲的人們創業遇到的最大敵人不會是資金,而是過去的頭銜。他認為許多人在大企業待久了,習慣名片上的職稱,作者直言:「創業的第一步,就是把那張舊名片燒掉。」 他說,我們要找回的是我這個人的價值,而不是職位的價值。
書中他提出一套適合人生下半場的低風險創業策略。首先從「無形資產」開始,不要先租辦公室或買設備,先將你的「技術、經驗、知識」產品化,利用現代 AI 工具與社群平台,將營運成本降至最低。同時,創業的動機若只為了錢是很難持久,作者強調要找到「只有你才能解決的社會問題」,這種使命感會成為維持健康的強心針。「當你每天早上醒來都有客戶需要你、有問題等著你解決時,你根本沒時間生病或變老。」 作者將創業視為一種積極的健康管理。
作者千本倖生在日本被譽為「創業之神」與「電信教父」,他不僅是一位成功的企業家,更是一位敢於挑戰國家級壟斷體制的破壞性創新者。1984年他與京瓷創始人稻森一夫共同創立現在的KDDI,目標在於打破NTT的壟斷地位,降低當時遠高於世界平均水平的日本電話資費。 1999年他57歲時創立了eAccess,2005年他63歲創立了eMobile (現Y!Mobile),透過這些創業項目,他推動高速網路和智慧型手機在日本的普及,為許多產業的發展做出貢獻。同時他也致力於培養下一代,於1996年成為慶應義塾大學、哈佛大學和史丹佛大學的教授;2023年創立公益法人基金會「與孩子同行」並擔任主席;截至2025年他已創辦了八家公司。
現在已經83歲的作者 (外表完全看不出) 依然活躍於再生能源等新興領域。他在日本代表著一種「永不退休」的精神,證明了一個人可以在人生各個階段持續創業,因此由他來寫這個主題真的很有說服力,他自己就是這本書「中高齡才是創業黃金期」的最佳實踐者!
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